Marketing Pessoal – Social ou Despojado?
Sabendo o básico sobre Marketing Pessoal, aprendemos que a roupa que vestimos reflete totalmente o ambiente que frequentamos e a aceitação em outros ambientes, portanto, devemos estar sempre atentos, especialmente antes de ir para uma entrevista de emprego.
Você deve estar se perguntando: “Como eu vou saber como me vestir para cada entrevista?”.
É simples e você tem várias opções:
• Pesquisar sobre a empresa na internet
Hoje é cada vez mais fácil fazer uma sondagem sobre as empresas que estão fazendo recrutamento, com o uso de ferramentas de pesquisa e até mesmo visitando o site da própria empresa. Use isso como vantagem para manter-se informado sobre a forma como ela funciona e tentar desvendar um pouco sobre o ambiente e cultura dessa empresa.
•Ir ao local e observar como as pessoas se vestem
Caso você tenha um período entre o dia em que entraram em contato e a data da entrevista, você pode ir ao local e ver como os funcionários e clientes se vestem .
• Procurar saber como os profissionais da sua área de atuação se vestem
Uma das formas mais simples e mais eficazes: estar dentro do padrão que sua profissão permite.
Caso seja uma entrevista de última hora, para não cometer nenhum deslize quanto a isso, basta seguir os padrões para cada situação:
Se for um escritório, uma vaga administrativa ou algo do gênero:
• Opte por roupas sociais, formalidade sempre é bem-vinda.
• Evite estampas e cores muito chamativas, pode causar uma impressão negativa.
• Cores neutras nunca falham, em caso de dúvida, use-as.
Se for uma empresa mais descontraída, como algumas startups atuais:
• Use algo um pouco mais solto, até mesmo algumas estampas leves.
• Um tênis discreto e sem cores muito vibrantes.
• Evite usar acessórios muito chamativos.
Em ultimo caso, em uma empresa alternativa/teen, como a Chilli Beans, por exemplo:
• Se vista à vontade, mostre sua personalidade.
• Tatuagens, brincos e acessórios são permitidos.
• Estilize e chame atenção, mas use o bom-senso.
Lembrando também que é muito importante se programar para chegar de 15 a 30 minutos de antecedência para não ser pego desprevenido por quaisquer transtornos eventuais.
O atraso é um dos fatores principais para a eliminação de um candidato dentro de um processo seletivo, salvas exceções.
É importante ressaltar que todas as formas de expressão corporal como olhares, gestos e a forma de falar serão avaliadas durante a entrevista, então é necessário estar confiante e seguro, o entrevistador não é uma ameaça!
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